Wells Fargo Whistleblower Dibayar $ 5M Untuk Pulangan

2024 Pengarang: Ethan Spencer | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 09:07

Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA) mengarahkan Wells Fargo & Co. untuk mengembalikan bekas pengurus bank Los Angeles. Pegawai Persekutuan mendakwa bahawa pekerja itu dipecat selepas melaporkan potensi penipuan kepada atasannya dan hotline etika bank. Bank menafikan tuntutan walaupun mengakui masalah dengan hotline itu sendiri.

Bank juga diminta untuk membayar pengurus $ 5.4 juta dalam membayar balik, kerosakan, dan yuran guaman. Dia tidak dapat mencari pekerjaan perbankan sejak itu, dan anugerahnya termasuk pendapatan yang hilang semasa dia keluar dari industri. Siasatan OSHA mendapati bahawa dia telah memberitahu penyelia dan hotline etika bahawa dia percaya dua pekerja di bawah pengawasannya terlibat dalam penipuan. Tidak lama selepas itu, beliau dipecat walaupun terdapat ulasan prestasi yang baik. Agensi itu tidak melepaskan nama pekerja yang terlibat.

Undang-undang pemberi maklumat persekutuan melarang syarikat daripada bertindak balas terhadap pekerja kerana melaporkan pelanggaran undang-undang sama ada secara dalaman atau oleh pegawai kerajaan. Jurucakap Wells Fargo berkata bank itu akan merayu penemuan itu. Beliau menyatakan bahawa pekerja itu berada dalam amalan pengurusan kekayaan bank, bukan di bahagian runcit yang berada di tengah-tengah skandal.

Walau bagaimanapun, penemuan OSHA bahawa pekerja telah membalas dendam kerana melaporkan pelanggaran cermin yang dibuat oleh pekerja lain. Mereka berkata mereka dipecat atau disiplin selepas memanggil hotline untuk melaporkan pekerja lain membuat akaun yang tidak dibenarkan untuk pelanggan.

Tahun lepas, bank mengakui bahawa pekerja mencipta sebanyak 2.1 juta akaun tanpa kebenaran dari tahun 2011 hingga 2015. Bank itu melepaskan 5,300 pekerja atas amalan tersebut. Ketua Eksekutif, Timothy Sloan, berkata bank itu mengupah firma luar untuk mengkaji semula kes-kes pekerja yang dipecat dalam tempoh setahun memanggil hotline etika.

Tidak lama selepas mereka mencapai penyelesaian $ 185 juta dengan pengawal selia, Jabatan Buruh persekutuan meninjau untuk mengkaji aduan buruh terhadap bank. Aduan-aduan ini juga termasuk aduan buruh yang tidak dibayar daripada pekerja yang mengatakan mereka terpaksa mencuba dan memenuhi matlamat jualan yang besar, yang menyumbang kepada pekerja membuka akaun yang tidak dibenarkan. Semakan sedang berlangsung.