Gaji Ketua Pegawai Eksekutif Adakah Pada Kebangkitan Lagi-Walaupun Harga Saham Tidak

2024 Pengarang: Ethan Spencer | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 09:07

Ia adalah pertunjukan yang baik jika anda boleh mendapatkannya! Ketua Pegawai Eksekutif di syarikat-syarikat terbesar mendapat peningkatan purata 4.5% pada tahun lepas. Sebagai perbandingan, itu adalah kira-kira dua kali ganda daripada pekerja Amerika biasa, dan satu tan lebih daripada pelabur dalam syarikat-syarikat yang diperolehi (yang sifar, dengan cara itu).

Ketua Pegawai Eksekutif purata sebuah syarikat pada indeks Standard & Poor's 500 membuat $ 10.8 juta yang luar biasa melalui bonus, stok, dan pampasan lain. Itu lebih daripada $ 10.3 juta ini eksekutif yang berkuasa tinggi, yang berjaya dibuat tahun sebelumnya.

Peningkatan $ 468,449 cukup untuk menghantar beberapa anak ke kolej! Ia juga 10 kali lebih banyak daripada apa yang dilakukan Amerika purata dalam satu tahun. Walaupun CEO membuat bank, mereka juga meletakkan lebih banyak masa pada pekerjaan yang mereka masuk dan keluar selama lapan jam sehari, lima hari seminggu. Gaji median di A.S. pada 2015 adalah $ 809 mingguan, naik dari $ 791 pada tahun 2014.

Sebagai peraturan, lebih daripada separuh gaji CEO datang dari stok dan opsyen, bukan wang tunai. Lebih-lebih lagi, syarikat mengikat pakej pampasan CEO mereka untuk prestasi stok mereka.

Ketua Pegawai Eksekutif tertinggi pada 2015 ialah Dara Khosrowshahi dari Expedia. Dia membuat $ 94.6 juta pada tahun lepas, kebanyakannya daripada opsyen saham pada kontrak lima dan setengah tahun yang baru. Pilihan-pilihan tersebut terletak pada beberapa tahun dan $ 30.4 juta daripada mereka terikat kepada matlamat untuk mendapatkan stok Expedia kepada $ 170 sesaham pada akhir kontraknya, pada September 2002. Saham syarikat pada masa ini adalah sekitar $ 113 sesaham.

Khosrowshahi telah membawa kebangkitan semula Expedia dan pakej pampasannya mencerminkannya. Saham Expedia kembali 47% pada tahun 2015.

Ketua Pegawai Eksekutif Viacom, Philippe Dauman membuat $ 54.1 juta tahun lepas, yang merupakan kenaikan 22% dari tahun 2014 walaupun kehilangan nilai saham sebanyak 42%. Kebanyakan kenaikan ini terikat dengan pembaharuan kontrak, yang, seperti Khosrowshahi, termasuk saham dan opsyen yang dipenuhi beberapa tahun. Tanpa kontrak baru, gaji Dauman akan turun 16%.

Tidak menghairankan, terdapat peningkatan pengawasan terhadap gaji CEO. Ramai rakyat Amerika telah menyuarakan kebimbangan mengenai perasaan ketinggalan. Bayar CEO telah berkembang pesat sejak Kemelesetan Besar berakhir hampir tujuh tahun yang lalu. Itu bukan kes bagi upah mereka yang melaporkan kepada CEO.

Ramai orang Amerika juga meremehkan CEO CEO syarikat besar. Satu laporan mendapati bahawa orang Amerika biasa percaya CEO purata $ 1 juta dalam bayar.

Dalam sesetengah kes, pakej pampasan yang besar boleh menjadi amaran kepada para pelabur. Hari-hari besar yang memberi jaminan kepada CEO bahawa mereka melakukan pekerjaan yang baik, yang dapat menyebabkan masalah. Satu kajian yang dilakukan oleh CEO membayar dan prestasi dari 1994 hingga 2011 mendapati bahawa CEO tertinggi dibayar memimpin syarikat mereka untuk pulangan saham lemah pada tahun-tahun yang berikutnya. Kajian mendapati bahawa gaji yang besar boleh membuat CEO terlalu percaya diri.

Bermula pada tahun 2017, syarikat-syarikat perlu melaporkan lebih banyak lagi CEO mereka daripada tenaga kerja biasa mereka. SEC telah mengarahkan syarikat-syarikat itu mesti mendedahkan nisbah pakej pampasan Ketua Pegawai Eksekutifnya berbanding gaji purata pekerja. Ini direka untuk menjadikan orang lebih sedar betapa tinggi eksekutif ini dibayar.