Ini Empat Ketua Pegawai Eksekutif Menerima Semakin Lebih Banyak Wang Daripada Pekerja Purata Mereka

Video: Ini Empat Ketua Pegawai Eksekutif Menerima Semakin Lebih Banyak Wang Daripada Pekerja Purata Mereka

Video: Ini Empat Ketua Pegawai Eksekutif Menerima Semakin Lebih Banyak Wang Daripada Pekerja Purata Mereka
Video: Detroit Lions Offseason Workouts Underway | Detroit Lions Podcast - YouTube 2024, April
Ini Empat Ketua Pegawai Eksekutif Menerima Semakin Lebih Banyak Wang Daripada Pekerja Purata Mereka
Ini Empat Ketua Pegawai Eksekutif Menerima Semakin Lebih Banyak Wang Daripada Pekerja Purata Mereka
Anonim

Jika anda fikir bos anda membuat lebih banyak wang daripada anda, anda betul - tetapi anda masih tidak boleh percaya betapa lebih banyak lagi! Peraturan baru dari Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa telah mensyaratkan beberapa syarikat untuk mendedahkan jurang gaji antara CEO dan pekerja mereka. Data yang dihasilkan telah menunjukkan jurang yang mengejutkan. Ketua Pegawai Eksekutif purata memperoleh 216 kali lebih tinggi daripada pekerja peringkat median. Walau bagaimanapun, analisis data dari Glassdoor.com dan S & P Capital IQ, yang disatukan oleh USA Today, telah mendedahkan perbezaan yang lebih mengejutkan.

Stephen Brashear / Getty Images
Stephen Brashear / Getty Images

Sembilan CEO, termasuk mereka di Chipotle, Discovery Communications, dan Kesihatan CVS, dibayar 800 kali (atau lebih!) Dalam kompensasi daripada purata pekerja di syarikat-syarikat ini. Penemuan David Zaslav, Chipotle Steven Ellis dan Montgomery Moran dan CVS's Larry Merlo membawa gaji mengejutkan berbanding dengan orang yang bekerja di bawahnya.

Apabila laporan tahunan keluar, mudah untuk merapatkan atau bahkan membenarkan pakej gaji Ketua Pegawai Eksekutif - selepas semua, CEO menjalankan syarikat itu. Sekarang keperluan pendedahan baru ini telah menyerlahkan berapa banyak pakej pampasan CEO berkembang dan betapa bertambahnya gaji pekerja mereka. Jurang semakin luas dan lebih luas.

Kembali pada tahun 1950-an, jurang antara gaji Ketua Pegawai Eksekutif dan pekerja purata hanya 20 kali ganda. Tiada jurang gaji dalam kajian ini adalah lebih besar daripada David Zaslav di Discovery Communications. Dia dibayar $ 156 juta semasa tahun fiskal yang lalu. Itu adalah 2,282 kali ganda lebih besar daripada gaji Discovery median sebanyak $ 68,397.

Ketua Pegawai Eksekutif Chipotle, Steven Ellis dan Montgomery Moran, telah dipanggil oleh pelabur atas gaji mereka yang tidak masuk akal. Kedua-dua CEO Chipotle membuat 1,500 kali lebih tinggi daripada pekerja purata mereka. Steven Ellis dibuat $ 28.9 juta, sementara purata pekerjanya membuat $ 18,980.

Larry Merlo dari CVS Kesihatan membuat jumlah wang sebanyak 1,054 kali lebih banyak daripada pekerja. Dia buat $ 32.4 juta dan pekerja mediannya membuat $ 30,690.

Adalah penting untuk mempertimbangkan jenis syarikat yang mempamerkan jurang pembayaran yang luas ini. Jelas, pembuat burrito di Chipotle atau juruwang di CVS tidak akan membuat mana-mana berhampiran dengan apa yang dilakukan oleh seseorang di Discovery, apalagi CEO syarikat-syarikat itu.

Juga, walaupun jurang bayar yang luas, ia sering berbaloi. Ketua Pegawai Eksekutif Starbucks, Howard Schultz $ 21.4 juta, 994 kali lebih daripada purata $ 21,600 pekerjanya. Apabila Shultz melangkah beberapa tahun lalu, saham Starbucks merosot. Apabila dia kembali, mereka pulih nilai dan kemudian beberapa.

Analisis gaji terhad kepada 452 syarikat di S & P 500 di mana gaji CEO dan pekerja ada.

Disyorkan: